花皮文学网 - 科幻悬疑 - 黑金商业帝国在线阅读 - 第八十八章 对策

第八十八章 对策

    李元来出去后开车回到花城的别墅,现在的别墅其实也很少住,因为现在很多工厂发展扩建都在英州所以前期的重心会放到那边多一点。花城的别墅只能有时候让人打理一下,做些家政清洁。

    今天本来想去装装逼,结果还是惹的一身骚,不过森林地产现在是全国第一的地产公司,在港岛上市,而且是家族企业,但是股权都在他女儿小杨总那边,如果只是以前的那种手段很难打击到他们,所以必须要有金融的手段,从金融市场狙击他们,不过分析了他们股权结构,港岛上市的有百分之二十五的流通股在市面上,其他的百分之五十六都在小杨总手里,还有百分之十在平岸金融集团手中,这也是一家巨无霸的公司,最出名的就是保险和银行。

    剩余的百分之九分别是几个机构持有,也就是说就算收购其他人和市面上的股份都没有办法控股森林地产。而且单单收购市面流通的百分之二十五的股份需要的代价太大了。

    所以这件事需要从长计议,不过现阶段最需要的是找一个懂金融的人才,现在各个公司的现金流太大了,虽然已经开始拿现金换资产的,比如餐饮店和美容院现在都在大肆的购置资产,别人看到你现在生意火爆了,全国知名了,有些房东或者公司就开始坐地起价,因为他根本不怕你生意不好,所以要收多点钱。

    现在有部分新的店铺一听到香巴拉就把价格开高高的,所以为了减少这种情况,也为了以后的成本,就把店铺买了下来,防止以后房东涨租金,前期开店投入的成本也是不少的,不能因为他涨了租金就换位置,但是如果一旦超过可以承受的范围,就变成香巴拉帮房东打工的。这个是绝对不允许的。

    李元来给刘星打了电话,说集团准备成立金融公司来帮集团打理资产,所以需要让他物色一个懂金融的人才,最好是在华尔街和投行,比如高盛著名的金融机构有做过的,优先考虑。

    李元来在客厅的沙发坐着,也想一想后续的规划,现在人们消费离不开衣食住行,而食方面已经香巴拉饮品和餐饮,住的方面以后有地产和酒店,衣的方面暂时是没有的。

    其实只要覆盖了民生的产品,拥有众多的员工,李元来才会准备进入能源和生物,医药的行业,因为里面的水太深了,现在根基没有打好的情况下,贸然进入能源产业会被人吃的渣都剩下。像那些小说的主角一上来就发明很牛逼的电源,或者一些足以改变世界能源结构的产品,别说国家了,就是那些能源巨头都不可能放过你了。而现在最火热的就是环保,水污染,空气污染,垃圾回收治理等等,接下来李元来肯定要进入这些行业的。

    不过现阶段还是要稳扎稳打,衣服方面准备做运动装和鞋子,其实就是对阿弟大斯,奈克这两个体育巨头在国内也赚了不少钱,问题是大部分的鞋子都是闽南省代加工的,相当于只赚了一点手工费,大部分的利润都给这两个品牌赚去了,偏偏国内的人还是喜欢崇洋媚外的几百元一双鞋,上千元一双鞋都要买,以前大学时候李元来就见过,一个拿着贫困助学金的山区学生,居然花上千元去买一双奈克,对于当时大学生一千元可以是2个月的生活费,先不说这是不是要面子攀比心态,但是对于山区贫困的家庭一千元可能需要半年甚至卖许多山货才能筹到这个钱,父母砸锅卖铁的供你读书,你应该也为父母考虑,就为了自己面子和虚荣心,买了鞋子其实你也改变不了什么,为什么不考虑减轻父母的负担呢?

    所以现在有些人特别是那些接受帮助的贫困生,还是一副我穷我有理的样子,别人生活不算富裕,但是你用的吃的东西都是别人捐赠和助学的,甚至比一些有钱的学生用的都好,怎么对得起那些省吃俭用供你上学的人,之前有些明星资助贫困生,结果有些人是得寸进尺,以为人家赚这么多钱就是欠你的,一到钱花光了就直接问别人拿钱,不给就是看不起穷人道德绑架,所以寒了许多人心,穷山恶水出刁民不是没有道理。

    但是还是有许多人靠自己畚斗出来,李元来以前的大学同学是从贵省偏远山区出来的。大学开学时候只带了3500的学费和生活费,根本是交不起学费的,然后当时报名的时候他考虑了家里情况就说不读了,是学校的老师和领导劝说和给他申请缓交学费,另外给他申请助学贷款,所以前期只交了2000元,剩下1500作为生活费。但是穷人的孩子早当家,他去吃饭的时候永远是4毛钱白饭,4毛钱的青菜,从来没有肉的,我们知道他这样的情况经常带他一起吃饭,虽然大家都不是很富裕但是宿舍轮流请吃饭,他就能撑过一个星期,而他自己也知道就算宿舍的同学带着,钱也会有花光的一天,而且父母不可能在给他支持。

    所以他除了上课的时间,周六日都是在做兼职,平时还去看看批发市场,进一些袜子回来卖,当时李元来其实也算穷的,所以也和他一起卖袜子,每天晚上拿着两大袋子进入到每间宿舍兜售,也能赚一点生活费,周六日兼职比如派传单,扮人偶举牌啊,30多度天气穿上人偶不是一般人能做的,不到15分钟已经大汗淋漓,但是单价高,一天有100元,而我们派传单的站一天8小时只有50元,这么多人只有他能顶住。

    后面慢慢只要看到哪些赚钱他都去干,到毕业时候整个人和那些只知道在宿舍玩电脑的同学,谈吐和待人接物都是不一样的,所以毕业后他做销售,不到一年月薪已经过万了。后面还把他父母接过来花城玩,也把助学贷款和学费都还清了。三年多的大学时期,他除了开始3500元,之后没有问过父母拿一分钱,有时候还给点钱父母,所以当时李元来也是相当佩服,这些人才是自立自强的人。

    反而那些家境不好,还在宿舍玩电脑,什么东西都不学,毕业找不到工作只能啃老的,李元来也很少联系,因为这种人估计这辈子就只能是这样,但是父母能让你靠一辈子吗?自己没有一丝谋生技能,等到你父母去世了,你认为有谁会可怜你。

    做人还是靠自己的。

    所以李元来其实对这些外资的运动品牌是没什么好感的,就是当华夏人是冤大头,钱都被外国人赚去了。

    现在有能力的李元来当然改变这个现状,除了做运动品牌和外资打对台,还可以做女士内衣,男士内裤品牌。现在美容院的生意好了,很多做了纤体朔形的女士,身材好了,胸围也增加了,以前都是a的,现在很多变成c内衣当然要换掉,所以肥水不留外人田。在自己美容院做完了当然要推荐她们穿自己品牌的内衣。

    但是普通的内衣怎么能突出香巴拉的特色呢,所以李元来从香巴拉宇宙商城发现一种新材料技术,通过纤维加工处理后有记忆纤维的功能,穿上就会自动贴紧匹配身体,同时又是舒适的易清洗,透气,对皮肤没有刺激,现在很多的内衣就算穿对了码数还是需要微调,而且不是很贴身的,所以这种记忆纤维材料,只要你穿上了就像回到妈妈的怀抱,紧贴你的肌肤,而胸围两个维度就像男友的手时刻在抚摸撑托你的胸部,这样美妙的感觉天天陪着你,透气的功能让你夏天都不怕流汗,一样清凉舒服,穿了好像没有穿一样。你还会选择其他不匹配又穿的不太舒服的内衣吗?

    而这个记忆纤维的新材料还有一种升级版,可以防止红外线的探测和根据周边环境变幻颜色,从而适应周边的环境,原理是从变色龙身上提取的变色基因,还有蛇类的基因做出来的仿生材料,可以有效隔绝热量和辐射,从而使红外探测器查探不了。

    这种材料绝对是适合军用的,你想想一个士兵穿上服装和头盔面罩,就可以和周边的环境融为一体,探测器也查探不出来,如果是要偷袭别人的营地那还不是想怎么玩就怎么玩。这种新的材料叫做变色龙记忆纤维。如果华夏的军服都是这种材料做成的,那么对于军队的战斗力肯定会有很大的加强。

    加上之前的快读复原凝合剂如果在战场上,相当于1个打4个人的战斗力,你让别人都发现不了,到了靠近之后才能发现已经晚了。

    所以先要收购一些制衣厂,然后设计方面从香巴拉兑换一些新颖的服装,让设计师仿制出来,而且这次做服装的前期不能以自己的名义,包括店铺的租赁和购买,本来香巴拉家纺公司在北通市这个集散地,现在可以建设多一家制衣厂和生产布料的厂房,前期英州,花城,北通都建设生产新型记忆纤维布料的工厂,另外变色龙记忆纤维的生产暂时放到英州,旁边就是制衣厂马上可以生产。最后再全国布局疆省,豫省,苏北,湘北,鲁省,冀省,徽省,湘南省,西江省,川省,西山省等这个几个省设置生产设置记忆纤维布料工厂,同时旁边兴建制衣厂。

    因为上面几个省市都是华夏主要的棉产区,尽量靠近产区建厂节省成本。同时可以利用家纺公司的名义收购原材料基地。控制自己的上游的供应链,下游门店终端也是自己建设,最好是直接收购服装公司然后利用他们的现有的门店改装。

    李元来和刘星商量规划好后,就马上吩咐下去执行

    第一,找到金融方面的总经理,酒店公司总经理,家纺公司总经理,现在还多了运动服装公司的总经理,内衣公司总经理。

    第二,成立公司上诉各个公司,最快的方法就是通过收购进入该行业的作为跳板。

    第三,建设各个公司的工厂,开始考察和租赁门店。

    第四,原材料基地的收购和考察。

    命令执行下去,全集团都开始疯狂的行动起来,因为现在香巴拉下面的人已经习惯了老板李元来天马星空的想法和命令,现在单单集团在全国寻找商铺都有3000人,遍布全国各个地方,所有资源资料都在系统共享,比如a找到商铺可能不适合做饮品店,但是适合做美容院,都会在系统标注,当集团其他行业公司想开店就先在系统里面寻找,如果合适再实地考察然后就可以定下来了。

    另外集团还有专业负责谈判收购的部门,因为现在李元来有钱了,然后给到他们的命令就是通过不断加深行业的上游源头,下游的供应链终端的渗透,经常需要收购或者公司下一步计划可以收购增强公司实力的公司或者技术,最快的试过2天收购1家800人的公司,然后为公司所用。

    所以现在李元来才体会到,什么叫老板动动嘴,下面跑断腿的感觉。

    不过下面的员工也是痛并着快乐,痛的是因为加班,疯狂的加班,快乐的是看到自己的工资蹭蹭蹭往上涨,而且老板扩张的非常快,而且每进入一个行业都非常赚钱,所以很多人都有机会串上去做更高的位置,对员工福利好待遇高。这个就是为什么香巴拉的员工疯狂的原因。