第七百一十四章 势在必行
温泉山庄有神医谷主坐阵，又有彭庄头和申豹盯着，业务很快就步入正轨，苏云朵回城之后，精力主要就放在中馈、盘活大房产业以及往边城“云裳”分铺铺货等事宜。 府里中馈对苏云朵而言并不算是什么难事，像镇国公府这样的豪门世家凡事都是定例，只要盯住各处的管事基本就不会出什么大错。 如何盘活大房的产业，让苏云朵很是费了一番心思。 分产时留在公中的产业，倒是无需苏云朵多费心。 虽说这部分产业若干年之后最终还是会落在他们夫妻手上，毕竟也得是在若干年之后。 镇国公府虽说分了产却并没真正分家，他们夫妻上面既有陆名扬和安氏，还有陆达和小徐氏，当然现在的小徐氏几乎可以忽略不计，却也还是轮不到他们做小辈的置喙。 不过单属于大房的那份产业，在分产之时，陆达就全部交给陆瑾康和苏云朵，让他们夫妻用心打理，每年需得将账目送往边城。 去年年底的时候，苏云朵已经将大房的产业进行了一番梳理，对大房名下的产业也有了一个比较全面的认识。 赚钱的产业不少，亏本的产业也有，既然陆达交大房的产业全部交给他们夫妻打理，自然要想法子盘活，让赚钱的更赚钱，让亏损的转亏为赢。 苏云朵已经将那些亏本以及频临亏本的产业单独拎了出来，进行了一番分析，有的一眼就能看出亏本的原因何在，不过有那么少数的几个却让苏云朵觉得十分惊讶，实在不明白这样的产业何以亏本，而且亏本的还不只是小数目。 这些不赚钱的产业在苏云朵看来，并不应该亏本，甚至应该赚大钱才是，偏送上来的账册不但不赚钱，有的甚至连年亏本，仿佛存在一个看不到的黑洞张着大嘴吞噬着本应该有的利润。 苏云朵默默地盯着账册看了许久，觉得这事存在蹊跷，既然有蹊跷，自然要问过陆瑾康。 “这几本账册且放着，待我问过祖父再说。”陆瑾康听了苏云朵的问题，接过账册细细看过，沉吟许久方道。 苏云朵默了默，点头，然后将账册交给陆瑾康，她总觉得陆瑾康对这些应该是有些了解的，只是有些东西在得到陆名扬的允许之前，不方便告诉她。 陆瑾康的确心里有数，他早就知道这些账册到了苏云朵手上，很快就会让苏云朵发现问题，只是陆名扬却偏要拿这些试试苏云朵。 说真的，做这样的事，陆瑾康觉得既无奈又愧疚，默默地将苏云朵揽进自己的怀里，半晌方问起大房其他产业的问题。 “其他的还行，各处的管事也还算尽心，不过只是尽心远远不够，得发挥他们的主观能动性，不能让他们成为算盘珠子，咱们拨一拨，他们才能动一动。”苏云朵一边说一边在陆瑾康的怀里蹭着，想给自己找个更舒适地位置。 随着苏云朵的蹭动，陆瑾喉结上下滚动，眼底也随之暗了暗，很想就这样将人抱进内室，只是今日苏云朵身上并不方便，只得伸手拍了拍苏云朵，哑声道“别动！” 苏云朵心里微微一跳，身子顿时僵住再不敢动弹。 她昨日来了癸水，若这会儿惹得陆瑾康起了性致，这把火还真不容易消停，到时累的可就是她的一双手，这样的事以前还真没少发生过。 感觉到怀里女人的僵硬，陆瑾康自是明白苏云朵这会儿心里想的是什么，不由将头埋进苏云朵的颈处吃吃笑了起来，半晌才抬起头来拍了拍苏云朵的背含笑道“放松，僵着身子累的可是你自己。” 夫妻俩互相打趣了一番，这才重新拾起之前的话题。 “你说要调动管事们的主观能动性，你那必是找到法子了，说说看，该如何做？”越是与苏云朵相处，越是清楚她脑袋瓜子里的点子多且很有效，陆瑾康自然好奇这次苏云朵又将是如何调动那些越来越疲懒的管事们的主动性和积极性。 “加大奖励力度，引进竞争机制。”苏云朵有话很简洁，却也很坚定有力。 陆瑾康将这两句话放在心里来回咀嚼。 说起来镇国公府给予分散在各处替镇国公府管理产业的管事们的待遇并不差，这些管事在外早已过上了呼仆唤奴的日子，可是最近几年他们的表现却越来越令人失望，渐渐地连差强人意都谈不上了。 再加大奖励，不知会不会更助长他们享乐？ 竞争机制倒是可以有，能者上平者让庸者下，这的确是将产业盘活的一条康庄路。 见陆瑾康半晌没有说话，知他心里必有疑惑，苏云朵索性也不等他开口询问，自己先解释起来“加大奖励力度，不仅仅只是针对管事，可以将面扩大到所有的人。只要对咱们的产业有贡献之人，就要给予一定的奖励，这样既可以调动所有人的积极性，增强归属感，也能给管事们一定的压力。当然这就需要加大府里对各自产业的监督力度，不然只会成为空谈。 引进竞争机制，就是让能者上、平者让、庸者下。既可以是产业内部的竞争，也可以是产业之间的竞争。 这个竞争同样也需要适当的监督，以避免形成恶性竞争，让竞争有序化，渐渐形成管事们高效率工作的良性循环。” 苏云朵的这番话打开限陆瑾康略有些闭塞的思路，越听眼睛越亮，若真能从这两方面着手，相信不用多久，各处产业的管事们都能积极起来，再不会是如今这般如算盘珠子一般拨一拨动一动了。 陆瑾康不由想起温泉山庄和杨家集那个庄子，还有飘香酒楼、云裳以及三大作坊，可不早就已经从这两方面着手进行管事。 庄头们、管事们之间的有序竞争，加之年底的奖励，这些与苏云朵有着切身关系的产业能够如此蒸蒸日上，可不就是管理得当的成果？！ 再看府里的变化，应该也是加大奖励力度，引进竞争机制的结果！ 加大奖励力度，引进竞争机制，调动管事们的主观能动性和积极性势在必行！