花皮文学网 - 都市青春 - 人声鼎沸在线阅读 - 第442章

第442章

    “我来接你啊。”简瑶笑笑说:“接你回家。”

    刑南艺怔了瞬。

    简瑶说:“我打包南城好吃的给你吃。”

    刑南艺抿抿唇:“你要接我去你家吗?”

    简瑶不是这个意思。

    扫了眼刑南艺微微泛红的耳尖,点头:“恩,我给你做饭。”

    刑南艺沉默了几秒,昂下巴:“等通知吧。”

    “好。”

    简瑶傍晚试了下次来穿的裙子。

    晚上十二点换上运动服下楼。

    楼下制片给准备的车在。

    简瑶想走,侧目看了刑南艺一眼。

    刑南艺和上次一样。

    手插兜站在大门口沉默的看着她,昏暗的灯光下看不清什么表情,但就是给简瑶一种说不出来的失落和不舍。

    简瑶上车摆手:“过几天见。”

    刑南艺抬手想回。

    简瑶再次开车直接走了,车速很快,毫不犹豫的开远到看不清。

    刑南艺微微抬起的手握成了拳,竖起手机打电话,“把简瑶架空。”

    电话对面静了静:“架空简瑶?”

    “对,我过段时间要进组,我要让她来陪着我。”

    “陈启明呢?”

    “简瑶来陪我前,让陈启明在陆氏娱乐身败名裂,想走都不行,脊梁骨必须碾碎。”

    司意涵顿了几秒,说好。

    刑南艺说:“我的忍耐极限是半个月。”

    司意涵沉思片刻,说:“半个月收拾陈启明很简单,但是架空简瑶很难,简瑶手里陆氏的股份没花一分钱,虽然没人见过陆氏的总裁给简瑶撑腰,但俩人应该关系匪浅。”

    第353章 告状

    刑南艺说:“陆少卿给她股份是因为在陆家变故里,简瑶出了力,他本人和她没关系,和她有关系的是他太太沈眠。”

    “陆太太会放任我们把她架空吗?”

    刑南艺轻啧:“那女人虽然精明,但是在家里大门不出二门不迈。陆家当家做主的是陆少卿。陆少卿疼她不假,但归根结底是商人,商人逐利,如果真的找上门来了,大不了给他点利。而且只是架空,简瑶喜欢工作,我会让她接着做,只是工作从围着公司转变成了围着我转而已。”

    司意涵抿抿唇,“好,我这边着手安排。”

    刑南艺抬头看天,喃喃:“快点,我要让她陪着我。”

    司意涵没忍住,“她和您从前告诉我的瑶瑶不像。”

    不是不像,是很不像。

    司意涵记得刑南艺说的‘瑶瑶’很乖,很白,很软,很甜,胆子很小,笨笨的,眼里只看得见他。

    这个简瑶不是。

    白软不假,但是冷静、冷淡、精明、攻于算计,说难听点,算是精致的利己主义者。

    而且据司意涵打听。

    简瑶对陈启明不是一般的绝情。

    从前如何不论。

    陈启明来了公司后,受了不少委屈。

    简瑶从未帮过他,而且处处苛责。

    司意涵今天想了。

    简瑶饭间对陈启明的呵斥,到底是因为怕刑南艺对他动手在护着他,还是真的厌恶。

    不管是哪种,简瑶都很不像刑南艺从前念念不忘多年的‘瑶瑶’。

    电话那头静了静。

    “不像,她也是。”刑南艺说:“是我的瑶瑶。”

    ……

    简瑶在天色渐亮后到了公司楼下。

    白天睡了一天,即便开一夜的车简瑶也不困。

    到地拎包下车想上楼。

    错眼看见公司楼下停着的车。

    昨天是周末。

    公司没加班,也没人上班。

    陈启明载她去周山的车停在公司楼下,车头那斑驳的碰撞痕迹还在。

    简瑶朝前走了几步,一眼看见驾驶座那侧身睡着的男人。

    简瑶脚步顿住,转身上楼了。

    简瑶的这天平平无奇。

    处理工作,接刑南艺的视屏,中午吃饭拍照。

    下午开一个又一个会。

    会上简瑶发现一件很有意思的事。

    司意涵来了不过一天,和公司的管理层关系很融洽。

    上到不苟言笑的财务经理,下到没心没肺的小邓,都对她赞赏有加,夸她年轻,但是谈吐得当,进退有度。

    简瑶不置可否。

    这人的确不错。

    做人的能力更是相当不俗。

    企划部经理说:“简总觉得这个方案怎么样?”

    简瑶翘脚支着太阳穴看ppt,“你整理的?”

    企划部经理瞄了眼司意涵,开口:“对,但不是我自己,还有意涵,我们协作完成的。”

    司意涵说:“哪有的事,我只是在旁边看着而已,不过这个方案不止企划部可以施行,别的部门一样可以,尤其是年后公司快速发展不断。”

    会议室其他管理层笑闹了起来,和乐融融。

    “驳回。”

    一道清冷没什么起伏的声音插了起来。

    会议室的人同是一愣。

    企划部经理说:“为什么?”

    简瑶支太阳穴的姿势收敛为正,淡道:“别的组不说,只说企划部,会造成组内和组外的恶意竞争。”

    资源整合共享借鉴,在国内不少大厂都有先例。

    为公司创收的是不少,但大都是和销售挂钩,而且人员不多,并且是以组别为单位。