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如果按照原本的教学计划，在正常的期中考试，这群小学渣们应该勉强能及格。 只是现在，仅仅是及格可不够。 巫旭尧食指轻轻敲击起办公室桌面。 当晚。 巫山小学第N次临时教师会议召开。 巫大佬进会议室第一句话：“期中考试全县联考，我们学校要拿平均分第一。” 除了戴项禹，其他老师直接一脸懵逼：？？？ 今天是愚人节吗？ 校长怎么开始说胡话了？ 巫旭尧眼尾轻轻一扫，老师们瞬间回神，不敢再腹诽校长。 但同时，大家心中也是猛然一惊！ 校长是认真的？？ 就他们？ 要考全县平均分第一？？ 说实话，如果是跟上学期一样，只要求单人总分第一的话，大家还是很有信心的。 六一班的孟兴文同学，现在系统面板上小升初的分数，三科已经接近九十了，比当年孟俊杰优秀许多，拿个状元不成问题。 但是平均？ 就那群小学渣？ 现在距离期中考试，可只剩下不到十周的时间了！ 这根本是个不可能的任务啊！！ 特别是还不怎么了解专注教室效果的新老师们，一脸欲言又止。 他们想让校长放弃这天真的念头，但又不敢说出口。 巫旭尧却没有理会任何人，也没有任何的解释。直接拿出一套新的教学计划，让老师们自己看。 从这周开始，每个年级平均分最低的班级，增加晚自习。 这样一开，每天三节晚自习课，这些班级一个星期，就能享受到2～3次的专注教室加持。 除此之外，每个年级平均进步分数最少的班级，周末全班留下补课！ 同时暂停每个班进步最慢的五个学生留下补课的政策。 反正有了新的两条政策，也不怕小崽子们不努力。 因为这两条政策是可以叠加。 也就是说，如果平均分最低的班级，同样是进步最慢的班级，那他们不仅要上晚自习，周末还得补课！ 这就完完全全是上学期六年级的待遇了！ 恐怕没有几个小崽子愿意尝试。 而且，这样整个班级的连坐制度。只要老师引导得好，就能让学生们互相帮助，营造更加良好的学习氛围。 老师们看到这里，都觉得这个计划还可以。 只是… 想要学生们段时间内达到要求，还是不太可能。 但很快，这个想法很快就被他们抛之脑后了。 因为这一次，除了学生这边要努力之外，巫大佬终于对老师们伸出了魔爪。 巫大佬直接就在计划里明文规定：学校每位老师，每天学习中级教师资料的时间，不得低于两小时。 同样也是这周开始，每周学校都举行两次学习心得交流会，所有老师至少参加一次。 交流会举办的时间，严谨按照每位老师的课程表来安排，保证每一位老师都有时间参加。 除此之外，被罚加课的班级，他们的科任老师，每天都必须再多抽出两个小时的时间，接受优秀老师们的指导！ 如果一周过后，这些老师的能力没有提高，那就要接受巫大佬的亲切慰问了… 看到还有这个惩罚，会议室内所有老师都不由得咽了咽口水。 以前看学生们害怕被校长叫去谈话而拼命学习的样子，他们还觉得好笑。 现在轮到自己身上，忽然间，他们就懂了学生的们的感受。 真可谓…风水轮流转！ ！QVQ 老师们拿着工作计划的手，微微颤抖。 好在，翻开下一页，终于轮到了奖励。 巫大佬的奖励从来不吝啬。 对于学生。 每周每个年级，平均分最高和进步最快的班级，全班奖励10朵小红花。 每周全级前10的学生，根据排名，奖励10～20朵小红花。 而全校前10的学生，则奖励20～30朵小红花。 这些小红花奖励跟奖学金不同，各个排名是可以叠加的！ 也就是说，如果全校第一恰巧在可以拿到小红花的班级，那他一个人就能得到60朵小红花！ 小红花超市运营这么长时间，现在小红花跟钱币的兑换比例基本已经固定了，1朵小红花大约就是1块钱。 对于小学生来说，一个星期能得到10块钱的零花钱，那已经是一笔巨款了！ 身后有惩罚追赶着，前头有奖励这块大萝卜吊着，这一下，学生的学习情绪还怕不饱满？ 当然，这一回，老师们也有奖励！ 一个班里，学生因为上述行为得到的小红花的总数，再乘以5，就是这个班级科任老师的奖金池！ 到月末，学校会按照学生语数英三科的成绩，将奖金池里90%的资金，等比例分给三位老师。剩下的10%，由其他副科老师均分。 也就是说，学生们获得的小红花越多，老师们的奖金也就越多！ 有心算能力快的老师，很快就算清楚了这一笔账。 一个班40人，假设这个班每周都能得到全班每人10朵的小红花，那一个月奖金池就有8000元！ 如果班里再出几个全级前十，全校前十，那一个月的奖金池到一万都不无可能！