第399章 核心

    叶静把一兜子衣服塞进洗衣机，打开水龙头，按了一下电源，洗衣机就轰轰隆隆地转了起来。

    终于有个完整的星期天了，这个学期，她实在是累坏了。

    既要上课，又要做试验，实在是辛苦。

    开学以后，几个lcd核心小组成员一直忙个不停。这个项目前后已经持续了超过一年时间。终于算是有了一个完满的结果。

    作为童子军的早期成员，叶静从mems项目的时候就跟着。到现在，已经两年多了。这两年里，她也从高中生成长为一名成熟的科研人员。

    叶静一路以来一直是好学生，工大是保送的，与顾明一样。但是高中学校不同，学校是省重点，比子弟学校级别高。

    机缘巧合之下，通过严亮介绍，她也参加了科研小组，然后就一直边上学，一边打工，十分的辛苦。

    当然了，回报也不是没有，她署名的论文有七八篇了，最开始都是些第三作者，后来慢慢过渡，led时代终于有两篇文章是第一作者。

    但lcd项目，由于公司策略的问题，又不允许发表论文了。

    去年她也想申请国外留学机会，她的成绩，英文，甚至论文数都不比检测专业的几个女孩子差，但这件事情，被父母卡了下来。

    叶静的父亲是总厂副厂长，在家里，她是幼女，父母都不太赞同她出国吃苦。她毕业后的工作都安排好了，家里希望她毕业后回家乡工作。

    当然了，家里对于她参加课题小组还是支持的，而且父母也鼓励她与优秀的男孩子多交往。

    叶静准备找机会回家一趟，与父母再谈一下未来的发展，

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    这两天她收到了光电公司的第二笔分红，3万元的巨款。这笔钱改变了她的很多看法。

    她有些不想回春城了。

    公司在以肉眼看得见的速度成长，如果能留在光电，发展远比回家，托庇于父母来得更加有前途。

    去年这个时候，当她收到4000美元的时候，与几个老乡一样，都把钱全额退了回去。

    虽然她的家庭条件很好，但这么大笔的钱，超出了她的心理承受能力，无法接受。结果无心插柳，这笔投资的回报是越来越丰厚。

    成永兴与她谈过，如果毕业分配留在公司，会给她一个独立的研究室，并有可能独立管理一个省级的分公司！

    这并不是玩笑，公司已经开始挑人进入奉天分公司。由于童子军成员们还没有毕业，所以外派的干部，主要还是来自并购的公司。

    这些人员素质一般，前身普遍都是小厂，作为执行层还勉强，根本没有发展潜力。

    童子军内部的人员开始分流，右天已经退出了lcd项目，因为下个学期他就要出国了。如果她还要执意回厂，估计下个学期，她也会逐步退出核心技术的研发工作。

    下个学期就是大四，课程没有什么了。如果不能参加试验小组，对于已经习惯高强度工作，不断出成果的她，将是十分难熬的。

    公司有三个项目，lcd研发是第二级别，led研发属于第三级别，成永兴手里还有一个秘密项目，算是第一级的项目。

    为了这个新的一类项目，公司已经开始寻址，建立新实验室了。这个项目，如果叶静不答应留下来，是无法进入的。

    叶静对这个神秘的项目很感兴趣，所以需要尽早给同乡一个答复。

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    5.1的时候，叶静与严亮两个人结伴一起回了春城，大家都有了类似的心思，希望与家里商量一下。严亮跟叶静的家庭条件类似，面临的问题也类似。

    两个人在火车上商量了一路，最后也没有什么结论，还是要父母同意才好。

    严亮把叶静送到家后，才往自己家走。他把身上的包死死的夹在腋下。这里面装的是3万元现金。

    听说以后的分红就要交所得税了，也不知道什么时候开始。

    他们这一批参与过mems的核心成员，除了袁帅以外，其它三人都是把钱全退了回去。结果不到一年的时间，这些钱就开始产生回报。

    这次他尽可能的把现金带回来，也是为了增强说服力。

    严亮与叶静不同，有很强的进取心。他是第一个意识到实验重要的同学，mems组解散的时候，还想自己独立做项目。

    后世的时候，他能成为一间上市公司的老总，不是毫无道理。

    去年，周围同学很多申报国外留学的时候，严亮根本就没有申报。

    他的想法很现实。

    本科阶段申报意义不大，如果想出国，本科毕业以后再出去会更容易，而且也条件更好。

    带着十几篇论文的身家，去哪里不都是轻而易举吗？

    本科阶段，科研成绩不重要，反而是学科考试成绩重要。这样的话，英语关就很难熬。另外，同样是考试，为什么要去参加国外的考试？

    到家吃过晚饭后，他与父亲坐下来商量。

    他的父亲与叶静的家庭一样，都替孩子做了相应的安排。但对于儿子能够自己闯出一片天空，也是乐观其成。

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    严父把儿子带回来的三万元现金摆在茶几上，反复把玩。

    虽然身居高位，但在关系错综复杂的国营大厂里，每个人都相互认识，根本就没有机会攒下家产。

    股份制改革的盛宴要过十几年后才会发生。

    给孩子创造一个好一点的平台，就是他能做的最大事情。

    在这个时代，厂领导就连分房，都是与工人一起排队。

    他工作了接近40年，马上就要退休了，全部现金加起来也就2万多。原想利用退休前的余晖，给小儿子安排一个较好的职位，就功成身退了。

    严父询问了一下儿子将来的职业发展规划。

    成永兴对严亮的期望其实极高，他是唯一在后世被证明有独立经营能力的潜力股，所以对他的安排是海外事业部的负责人。当然，现在还需要按部就班，逐渐的在市场与营销方面，给他创造机会。

    虽然包括严父与严亮对这个所谓的海外事业部，没有什么概念，也许只是个办事处之类的机构吧，但在出国工作的加成下，吸引力也是足够。

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    第二天一早，严亮就来到叶静家，两个人一起返校，他可不敢让一个女生这么远自己坐火车回去。

    叶静已经准备好了，叶家还到小车班借用了吉普，把两个人送到了火车站。

    叶家也基本上同意了她加入光电的建议，她带回的现金起到了实实在在的说服力。

    但是叶母有个条件，叶静可以在光电公司工作，但是工作地点，需要在春城，这需要回去商量了。

    两个人都认为老同学肯定会同意的。他手底下已经没有可用的人了。

    右天马上要出国，顾明已经确认退出，他的身体出了问题，无法进行正常的科研工作。

    如果他们两个再退出，无法想像该如何处理那些保密的东西。

    这位同乡不知道什么原因，只是相信他们几个人。其它人，他一直礼貌待人，但就是不接受对方进入核心领域。

    这个特殊的心理，只有他们几个跟成永兴很久的人，才知道其中的奥妙。

    出于义务，对得起这份信任，他们几个也要维护同乡到底。