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谁会被留下？谁会被赶走？留下的人，意思上一个人要干原来两个人的活。就是拿了高薪，工作量也翻倍了。而被赶走的人，如果这里没了位子，公司会安排吗？集团里其他工厂，织毛衣嗑瓜子的人也不少，也就是大家都没有那么多的活干！ 这个一直在下面传来传去的消息被证实了，一半人会留下来，但是名单还没有出来。老王估计是知道些什么，他在那里说：“算了，实在不行，回家带孙女去！” “你个老东西，还剩下两年就退休了，当然无所谓。我们上有老下有小，该怎么办？”张大姐才四十，她老公的毛巾厂效益也连年滑坡。 相对技术科要好一些，他们才是真正有底气的人。人家总归不会一堆法国人过来接管技术吧？ 切实的方案还没出来，所有的都像是热锅上的蚂蚁，各种各样的事情都出来了。有悄悄地去领导家走后门的。别说怎么知道的，这个时代房子都是集团分配的，领导的房子边上住的也都是本集团的人，能不看见吗？也有天天去吴副总办公室哭家里困难的。当然也有老神在在，背后有人的，肯定能进合资公司的。 上头解决方案还没出，下面已经是各种情况都出来了，预感到自己要下岗地同事们，本来工作就不积极，现在基本上就不动了。黄聆看着吴副总在那里一个一个做工作，让大家动起来。 他们科室老王，油滑是一回事，厚道也是一回事：“做一天和尚撞一天钟，不要太搞，等上头方案出来，再跟上面谈，现在把单子下掉，东西催进来。” 老王一直以来脾气好，待下属也照顾，能力也很强，他的话，下面的人还是给了面子，磨磨唧唧地给做了。销售那里就过分了，客户打电话过来，一问三不知，惹得客户直接跑过来，坐在吴副总办公室里。 名单总归要出来的，杨总在食堂开了不止一次全体会议，吴副总下去车间不知道派了多少香烟，收效甚微。实在无奈之下上头给了个方案，各个科室出来抓阄。每个科室除了一两个必留的人之外，其余的人听天由命。抓到谁就是谁！抓阄还不是立刻就抓，因为还在跟法国人谈，这次进行人员调整之后，新公司里，法国人就不能随便开除人了。 黄聆认为很滑稽，本来这家工厂里的人三教九流都有，抓阄抓出来的人里，肯定有那种混子，这种人还不能开除？合资公司这个头就开得难了。 面临这种事情，她上辈子的做法就是快刀斩乱麻，而不是这么拖在那里。把那群不想要的，处理了。剩下的工作让留下来的人做，这才是最好的办法。 在黄聆的概念里，上辈子只有时间给的不够，所以赶不出来货的，没有这种拖期几个月，还干不出来的。 进了这家公司，她才发现太特么神奇了，每个环节都出幺蛾子，都有可能停在那里十天半个月不动。现在这种情况下更是如此，听说抓阄了，原本觉得自己有希望进合资公司的那帮子人都泄气了，基本上每天都不出活了。 海外的物资进来，一个集装箱的货，黄聆去车间找了几位师傅帮忙，人家拿着茶杯在那里喝茶，抽烟，说着带着颜色的笑话，根本不睬她。 开集卡的司机师傅蹲在厂区的树底下：“小姑娘，帮帮忙了，我们现在车队改革，是按照每天拉几车算的。我早上三点多起床，五点不到去港口排队。就是想这里卸了再去接一车。” 黄聆去车间找了余主任，余主任陪着她走了一圈，一个个坐在那里拿着茶杯，叼着香烟，吹牛聊天。 “师傅们，帮帮忙！集装箱呀！不能耽搁的！人家司机师傅，卸货卸完，也是要去港口再接活的呀！”黄聆好言相劝，拿出自己买的糖果放在那里，“师傅们甜甜嘴。帮帮忙了！” 一个师傅夹着香烟，拿着茶杯：“小姑娘，我们不是不帮你，个人的事情都没解决，我们怎么帮你。我们为公司奉献了一辈子，现在我们一半人都要被扫地出门了，你说我们怎么帮你？” “徐师傅，外面的那个司机师傅，他们运输队有指标的。人家早上五点不到去港口排队，他还要去接货的。涉及到外面的人，咱们跟公司之间有想法，那是内部的事情。不要拖累外面的人，好不好？”黄聆在那里求着大家帮忙。 终于有几个师傅站了起来：“走吧！一起去卸货！有事情找公司搞，不要让小姑娘急的眼泪都快出来了。” “你们就是没有种，这种事情就是要让上头清楚，咱们工人的力量。现在帮她把事情干掉了，上头都以为我们的软蛋！” 师傅们看着这个老徐摇头，过去把集装箱打开，拆了里面固定的木条：“小姑娘，你去叫老余，去叫刚才那个老徐，叉车是他开的。我们都不会。” 黄聆问：“其他人不会吗？”要那个老头过来几乎是不可能的。 “还有两个，今天都没来，被二厂借调过去了。他们有大项目要出货。”二厂？离这里五十多公里啊！ 黄聆奔跑着去找余主任，九月初，天气炎热，跑来跑去，黄聆已经汗湿了T恤。 余主任横说竖说，人家不肯动。又去上头找吴副总，吴副总过来，那个老徐翘着二郎会：“拿协议来签了，保证我进合资厂，我就给你卸货。否则想都不要想！” 这种事情吴副总肯定不能答应，黄聆知道这个时候叉车工都是个技术工种，不像后来，外面墙壁上都有出租叉车的小广告。东西一定要下来，还是给客户承诺要出货的，卸下来了，明天还要等商检的人过来再查验，这个时代就是这么麻烦。