第986章 依然从容(4)

    “因为沟通后，我了解到他们的产品上市周期是不同的，我们可以打这个时间差。”

    “原本接案子的事情，我可以不发表意见。只是你现在这种身体情况，子夕怕是不能让你亲自负责两个品牌的。”黄宪摇了摇头：“先接一个吧，这一个做好了，我们有更多的机会接国际大单。那时候你带出来的团队，也可以独档一面了。”

    “我再想想。”许诺蹙起眉头，看着黄宪说道：“我回去和子夕商量一下，说不定他能……”

    “和我商量什么？”正说着，顾子夕走进来直接在许诺的身边坐了下来。

    “回家再说吧。”许诺看了一眼黄宪，快速的把话接了过来，边站起来边说道：“我可以下班了，现在陪你下去？”

    “好。”顾子夕轻轻笑了笑，也不再问，和黄宪打了招呼后，便帮许诺拿了电脑，一起往外走去。

    “顾总，还有十几个人就办完了；谢总监在下面盯着。”林晓宇看见他们两个上来，忙从坐位上站了起来，看着他们说道：“诺姐买的巧克力让大家都很感动，有几个还为早上看见诺姐被记者围攻而没有出面，感到内疚。”

    “恩。”顾子夕点了点头，侧头给了许诺一个微笑，揽着她的腰一起进了办公室。

    “我什么时候买巧克力了？”许诺看着他疑惑的问道。

    “公司以你的名义买的。”顾子夕微微笑了笑，沉声说道：“这次裁员人数达到近五千人，虽然速度够快，负面反应还是不小。但凡有人心理脆弱一点儿，就一定会出事。所以我们在快速中，尽量做到温情一些。”

    “知道了。”许诺的眸光微微暗了暗，心里只觉一阵抱歉——在他最困难、最紧张的时候，她却帮不上什么忙。

    连这种管理中的怀柔政策，都要他这个大男人来想，当真是不应该——只是，如果以这样的能力来要求她的话，她想她真的做不好一个总裁夫人。

    “顾子夕呀，对不起呀，这种时候，我什么忙也帮不上。”许诺转身搂住他的腰，声音软软的说道。

    “你帮的最大的忙，就是好好儿爱我、安全的呆在我身边。”顾子夕伸手搂住她的腰，用头抵住她的额头柔声说道。

    “象宠物一样？”许诺笑着说道。

    “越来越喜欢胡说八道了啊！”顾子夕皱了皱眉头。

    “开玩笑的了。”许诺仰头在他唇间轻吻了一下，轻声问道：“你今天晚上又通宵吗？”

    “有时间会眯一会儿。”顾子夕点了点头：“一会儿让司机送你回去，明天早上到了楼下，打电话我下去接你。”

    “好吧。你先工作吧，我在那边坐会儿。”许诺点了点头——对他的心疼她没有说出来：事情必须这样的发展、他也必须这样的忙碌。

    而这样的忙碌，其实都算不上压力，员工闹事、记者乱写、股民自杀、郑仪群的态度、顾东林的手段，这些才是真正的压力——而这些压力，每一个，都需要他打起两百分的精神来应对，否则就会出事。

    许诺坐在懒人沙发里，手里拿着文件夹，却没怎么看进去——顾子夕一旦投入到工作中，便即进入了忘我的状态，连脸上原本柔和的线条，也在不知不觉中变得凌厉而冷硬起来。

    就如，她初识他的时候一样；就如，她以前在杂志中见到的他一样。

    “顾总，所有员工手续都已经办完了。”

    “安排司机送人力资源部和财务部员工回家。你和徐总监到我办公室来。”

    “顾总，新的组织结构已经发到公司系统里，您现在可以进入系统审批。”

    “已经批复，你进系统公布。”

    “总裁，有股民在楼下闹事。”

    “不用管，只作不知。”

    “好的。”

    “子夕，顾东林的帐户信息我已经拿到，可以网银操作。”

    “恩。”

    “这件事，是不是需要她出面？”

    “帐户先留着，这件事我还要再想想。”

    “她手上，可能也有顾东林的一些资料。”

    “再说吧，这件事，我还要再想想。”

    “子夕，成大事不拘小节，这也是逼他们夫妻反目最好的办法。”

    “过两天我给你电话，就算操作也还不是时候。”

    “好。”

    挂了顾朝夕的电话，顾子夕没有时间去想到底要不要这样做。起身快步走到行政保安室，打开一楼广场的监控录像，看见几个股民在那里闹腾着——有拉横幅的、有大声哭闹的、有抱着孩子在地上打滚的、拿着工具砸门的……

    看起来倒象有组织、有计划的安排。

    看着顾子夕冷凝的表情，保安队长小心的问道：“总裁，要不要过去……”

    “不用理会，明天开始，所有员工从后门进来，只要不是大楼里的事情，都不要过问。有特殊情况，就打120；就餐时间让清洁工送盒饭下去，其它什么都不用管。”顾子夕说完便离开了监控室。

    顾子夕回到办公室的时候，人力资源的总监徐琳和谢宝仪已经在他办公室等着了，许诺仍然看着自己的文件，没有过问公司的事情。

    顾子夕看了她一眼，心里的郁结稍稍缓解后，便走到会议桌前坐了下来：“十分钟后，系统的组织结构图公布出去。”

    “二十分钟后，新的员工职位图公布出去。”

    “三十分钟后，给每个员工发信息，通知他们明天9点准时到公司办理新的入职手续。”