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    他淡淡说道：以后叫我城主可以。

    是，城主！

    劳达嗯了一声，在高等明星球，心主城的最高管理者都被较为城主，名字听起来虽然很复古，但确实是这么叫的。劳达沿袭了这一个传统，也旨在建立一个高明的城邦，以后好与高等明星域无缝结合。

    劳达在会议室内的位子坐下：可以汇报下现在城内的情况，瓦农之前知会过你了吧？

    多夫连忙点头：瓦农大人知会过了，城主请看

    说着，多夫手势一顺，他早已经准备好汇报工作，于是会议室的央立刻出现了一个三维立体影像，不同的颜色在不同的区域标注，还有数据支撑，准备得很完善。

    多夫手握光笔，开始讲解起来：这是1小时前对城内人口进行的主要统计，在城内总人口数目，我们领地的数目一共115820，其外星球人口数目为13956，斯坦星本土人口数目为101864。

    20600岁的数目为92656，100400岁的斯坦星人数目为37062人

    在接下去的一个小时内，多夫给劳达详细地介绍了领地的年龄架构以及在各行各业的业人数概况，其有一个数据为100400岁的人口数，之所以提到这个数字，是因为处在这个年龄层的斯坦星人是壮年期，也是各行业渗透的时期。

    在斯坦星的领地，该年龄段的人口数量越多，则代表该领地的活力程度越高，领地的生命里也越强。

    总体来说，在劳达领地内的壮年斯坦星人数目并不算多，至少劳达知道灵族领地的该年龄层至少达到百万数目，根本不是一个量级的。

    一般的领地是不能够组建自己的武装力量的，最多只能组建一支领地巡逻队，负责治安问题，配备的武器多是44.5级威力范围内的单兵武器。

    在多夫刚才的汇报，也汇报了目前领地的巡逻队数目，能被选入巡逻队的，多是一些身体素质普通居民高的人员，斯坦星每一年都会进行领地居民体测，并且匹配所可以任职的行业，并且划分行业的优先级。

    因此，在大数据库，有专门用于统计能够成为巡逻队队员的具体预备人员名单，以及身体条件符合标准的人员名单。

    举一个简单的例子，如说一名斯坦星人a，从20岁开始，a每年都要进行一次体测，并且记录下身高、体重、力量、敏捷、速度、智力等一系列的身体素质数据，如果在体测，他的力量数据远远高于其他的数据，那么在匹配职位的时候，最匹配他的工作是以力量占最多重的工作，如搬砖，扛水泥；智力高的话，则有可能会匹配从事一些脑力方面的工作。

    斯坦星在统计数据储存分析这一方面，做到了基本的筛选匹配和实时统计，那么对劳达来看这些数据，会很清晰了。

    劳达之所以来管理心找多夫，便是为了培养有能力的从事者，他带来的人手毕竟有限，因此合理地将斯坦星的种族变成他的手下，显得尤为重要。

    在武器工厂生产之前，最需要的，是一批能够操纵武器表现出即战力的战士，从目前的数据得，最适合的领地人员，便是那一批巡逻队队员。

    所以，劳达也毫不避讳他要建立武装力量的欲望，道：从今天开始，我会对斯坦星目前的行业进行新的划分，稍后我会给你一份详细的计划，你根据我计划的要求将这十多万人匹配入行业。

    领地未来会分成5个区，一是负责生产的工厂区；二是培养100岁以下的斯坦星人专业能力的学习区；三是用于巡逻队练兵的演练区；四是负责内外安全的调控区；五是供领地居民居住的居住区。

    调控区和居住区的建设可以放缓，目前以演练区、学习区和工厂区为优先级建设，我给你一个月的时间，你把匹配的领地居民按照新行业进行划分，同时把宣传和通知下放到全领地范围。

    一个月后，工厂区、学习区和演练区三块区域人员必须位，开始运转，期间所有领地居民不能转移。

    那一天，我会出现在演练区，亲自挑选合格的巡逻队队员。

    从生产到住行，再到防卫安全，我们领地将与其他的领地分割开来，走完全不同的路。在这之前，我不希望看到有任何找麻烦的居民，如果有，立刻将他们赶出领地！

    多夫，你明白了吗？

    多夫虽然聪明，但他发现他完全跟不劳达的思路，什么叫做与其他领地分割开来，难道说，要封闭领地，不与斯坦星其他领地族群进行交流了？

    斯坦星虽然有较强的领地意识，但每天每时每刻每分，领地内外都是联通的，尤其是一些小型的领地，一来是沟通交流，二来是物质交换，想要做到完全的封闭式领地，只会湮没在历史的长河里。

    新官任三把火，多夫清楚地知道，劳达作为一个外星球领主，自然有他自己的想法，封闭领地大动规划，极有可能是想要这块土地变成劳达老家的模样。

    可这也需要现实才行，斯坦星领地规划是万年来一步一步地建立和完善的，一个月之内让它按照劳达的规划初具雏形，那的确是太难了。

    多夫刚想跟劳达说明难度之大，见劳达一眼瞪了过来，直接拆穿了他的心思：不用担心完不成，我是根据你们斯坦星的建设能力来规划的，一个月足够了。