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只是如何考察一个人的忠诚度，无论是谷雨，还是谷长松，抑或者是刘雪鹏、徐小青谁也没有经验，这事也是无法求助于人的，毕竟谁也没有办法看穿一个人的内心，不到事儿上，谁又敢说某个人真的大忠或者大奸呢？ 第0429章 升级升级再升级 员工的忠诚问题确实是一个大问题，但却不是一个可以因噎废食的问题，世界上这么多的大公司，能够接触到核心机密的人肯定不少，但是也没有见这些大公司因为忠诚问题就停止发展的。这里面还是有一些现代的管理办法可以避免背叛问题发生的，当然，要想完全杜绝，那是不可能的。 想到现代化的企业管理制度，谷雨突然想起了超越企管软件，这可是一款集大成的企业管理软件，他隐约记得里面有对企业人员进行分类管理的方式，只是以前一直没有注意这一块儿，这次正好有这方面的需要，不如专门抽出时间来看一看。 结束了和谷长松等人的视频会议，谷雨把超越企管软件翻了出来，然后仔细察看了起来。超越企管软件是一个很庞杂的系统，一共分成了六级，第一级也就是最高级为主软件，最后一级为终端软件。其中主软件是由公司最高的掌控者使用的，通过这款软件，可以掌握公司所有的权限，而终端软件则是安装在公司每一个末端的电子设备中，电脑，手机，手持PDA等等，都可以作为它的载体，是直接服务于公司第一线的员工的。 谷雨通过主软件，没有费多大力气就找到了企业人员分级管理的子系统，他仔细的研究了一下，发现通过这个子系统，确实能够很大程度上避免企业机密的泄露问题，但是他总觉得这里面还有很多值得改进的地方。 谷雨心中一动，抽奖系统抽取到的所有奖品都是可以升级的，就连他抽取到的各种副食品，也是如此。超越企管软件同样是一个奖品，不知道它是否有升级的可能性。 谷雨连忙来到了系统空间中，查看起了超越企管软件，它发现超越企管软件的旁边果然有一个升级1的按钮存在，他大喜过望，准备对超越企管软件进行升级。不过在升级前，他得先看看他的声望值够不够。也不知道这段时间，他的声望值涨了多少。 谷雨打开了个人数据面板，结果惊讶地发现他的声望值这段时间竟然又大有斩获，赫然又有几十亿进账，如今他的声望值虽然还没有超过历史最高峰，但是距离最高峰也差不了太多。有了这些声望值，足够谷雨用来升级超越企管软件了。 谷雨直接关掉了个人数据面板，然后毫不犹豫地开始点击超越企管软件的升级按钮，一连升级了三次，超越企管软件已经从最初级的G级软件升级为了F 级。中间花费掉的声望值简直可以忽略不计。谷雨如今抽取到的科技产品都是E 级，F 级低了两级，谷雨觉得有点配不上，还是需要进行升级，于是，谷雨继续点击超越企管软件旁边的升级按钮。 就在谷雨认为这次还会像上次一样无声无息升级成功的时候，以前只在抽奖的时候响起的系统提示音竟然在这个时候响了起来。 “警告，警告。玩家试图升级F 级软件超越企管软件，若升级为E级，必须要对应开启超越企管软件硬件系统，请问是否开启？若开启，将会扣除玩家六亿声望值。请玩家谨慎选择，若声望值不够而选择升级，声望值将直接归零，升级失败，扣除的声望值不返还。” 这段提示音把谷雨吓了一跳，他连忙查看了一下他的声望值，发现还有很多，足以应付这次升级了，于是，不由得长舒了一口气。他以前升级的时候，系统提示音可是从来没有响起过，也幸亏以前升级的时候，声望值都足够用，要是有一次升级的时候不够用，系统也不提示，岂不是要白白被系统扣除声望值吗？ 紧跟着，谷雨又想起了这次的升级，以前升级，都是硬件升级为硬件，软件升级为软件，还从来没有一次是从软件升级为硬件，或者从硬件升级为软件的，这可真是稀奇，搞得谷雨对接下来的升级不由得多了几分期许。 谷雨带着少许的紧张和期许，按下了F 级超越企管软件旁边的升级按钮，一道金光闪过，F 级超越企管软件成功升级为了E级超越企管软件，相应的，谷雨的声望值少了足足六亿之多，而系统商店中也相应的多了一个新的区域，名曰超越企管硬件系统。 谷雨迫不及地地察看了起来，发现这是一个庞杂的系统，涵盖了企业管理可能用到的各种硬件，包括常用的各种设备，也有一些是只有在科幻作品中才会出现的东西，甚至有一些就连科幻作品中也没有出现过。 谷雨发现常用设备里面竟然有第一代光脑出现，其性能不知道甩了当今最先进的电脑多少条街，此外，他还看到了人员识别设备，可以通过人体的各种指标，精准地识别人员的真假，还有，谷雨还看到了人体植入芯片，这是一种花费高昂，但是保险系数最高的人员识别方法，用来对企业的核心高级成员进行管理，是最好不过的方式。 其他的硬件设备，看的谷雨是眼花缭乱，几乎谷雨能够想到的企业管理过程中可能出现的各种纰漏，这里都有相应的解决办法。当然，这些硬件设备用来解决管理上的纰漏，那都是杀鸡用牛刀，它们真正的作用是提升企业管理的效率，节省人力成本。