花皮文学网 - 都市青春 - 俗人回档在线阅读 - 第1161页

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    老板边学道大方慷慨不是一天两天了,大家心里都很尊敬这个年轻敞亮的老板,也都愿意为球队出力,所以才有一路杀进四强的战绩。

    中午跟皖徽九华的比赛踢成平局,实在是裁判太黑,非战之过。

    谁都想不到,中午踢平了,晚上老板就带大家到三亚散心,还一水的海景房待遇……

    20分钟后,全员坐在酒店餐厅的大包房里。

    饭菜上齐,看着一个个面带愧色的球员,坐在主位的边学道端起酒杯,一脸轻松地说:“中午的比赛我看了,大家表现的很好,我很满意。”

    看见有球员红着脸低下头,边学道说:“不要低头!”

    “比分只代表胜负,不能说明强弱。耍小手段成不了大气候,出来混迟早都要还。大家应该还记得2002年世界杯上的韩国,他们赢了意大利,赢了名次,赢到尊重了吗?”

    球员们一齐摇头。

    边学道又问:“你们说,以后意大利和西班牙再碰上韩国,会跟他客气吗?”

    几个年轻球员异口同声地说:“不会,肯定是往死里虐的节奏。”

    边学道笑着说:“就是这个道理。只要我们还踢球,就总有再相遇的一天,裁判不能永远帮着他们,到时我们用大比分羞辱他们就是了。”

    见球员们的情绪被调动起来了,边学道说:“任何比赛都有压力,有压力,就战胜压力。下一场比赛,不想胜负,只求踢出真实水平。我跟大家保证,无论名次第几,无论是否出线,我之前许诺大家的法国假期,依然有效,踢完比赛就可以出发。”

    说到这儿,边学道高举酒杯,大声说:“干了!”

    包房里30多个各年龄段的老爷们,闻言全体起立,一声不吭,仰头干了杯中酒。

    士为知己者死,此时无需多言。

    ……

    第二天,边学道和球队成员在三亚安静地享受海景房,国内的体育版面却热闹起来了。

    原本没几个人关注的全国足球乙级联赛,忽然有了话题点——

    《敢为冲甲遭遇问题哨,决战前夜徒生诸多奇怪因素》

    《补时点球葬送敢为胜局,敢为11皖徽冲甲悬念丛生》

    《关键战主裁非传闻中金哨,一记点球决定敢为三大走势》

    《黑哨?罢赛?北江敢为队赛前集体离开昆明》

    《敢为老板边学道现身昆明,赛后登机飞三亚全队失联》

    全——队——失——联!

    舆论哗然!

    看到报道后,北江省官员骂娘了,足协的官员立刻坐不住了。

    第0773章 徐尚秀的路

    一觉醒来。

    走到窗前向外看,风和日丽,天蓝海阔。

    昨晚已经通知下去了,球队成员可以“限制性外出”,所谓“限制性”是不许单独外出,如要外出,必须向领队报备,同行不得少于5人。

    边学道给俱乐部下了严令,在三亚期间,禁止过量饮酒,禁止惹是生非,违反者一律严惩,重者开除。

    老板人就在三亚,球队里再桀骜有性格的球员也不敢顶风上,一个个乖得跟小猫一样。

    酒店房间里,边学道整个人懒懒的。

    他从冰柜的冰桶中夹出几块冰块放入杯中,倒了半杯帝王12年苏格兰威士忌,然后端杯走上露台,坐在面朝大海的躺椅中,享受海风拂面的清新,倾听海浪拍岩的连绵,一时间舒服得什么都不愿想,就那么静静地坐着。

    喝了几口酒,边学道忽然想起徐尚秀QQ资料里的一句话:我想有一间屋子,开窗见海,鲜花满园。

    他放下酒杯,拿起手机,给徐尚秀发短信。

    边学道问:“在干吗?”

    徐尚秀回:“在看书。”

    “打扰你了吗?”

    “没有。你呢?”

    “我在露台上发呆。”

    “你还有时间发呆?”

    “我也觉得这样挺奢侈的。”

    徐尚秀发过来一串省略号。

    边学道回:“其实我是在思考,思而后行,以免做出蠢事。”

    徐尚秀关心地问:“遇到麻烦了?”

    边学道回:“算不上麻烦,是企业管理和人力资源方面的问题。”

    徐尚秀说:“最近看了不少书,我可以帮你分析。”

    边学道问:“看的什么书?”

    徐尚秀回:“《出类拔萃之辈》。”

    边学道说:“我给你打电话吧。”

    徐尚秀回:“好。”

    ……

    “喂!”

    “我在听,你身边风好大。”

    “你听!”边学道举着手机冲着大海的方向,十几秒后,收回来问:“听见了吗?”

    “你在海边?”

    “嗯,三亚。”

    “你刚才说人力资源出问题了?”

    “也算不上,就是随着企业发展总觉得缺少能独当一面的人。”

    “招聘啊!”徐尚秀说。

    边学道说:“人好招,人才难招。”

    徐尚秀问:“在你眼里,什么样的人算人才?”

    边学道看着远处的海面说:“所谓人才,就是胆子大而不逾越规矩,你交给他一件事情,他做成了,你再交给他一件事情,他又做成了。在公司现有梯队中,情商、智慧、执行力高,个人又特别勤奋的人比较少。一个人很聪明,但可能执行力差;另一个很勤奋,但是笨了一点。”