花皮文学网 - 都市青春 - 神奇牧场在线阅读 - 第1888页

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    “这个事情,咱们就算是处理完了。不过我现在倒是有一个新的问题,你们说,在咱们的企业内部,有没有类似这些人的存在呢?”老刘想了一下后问道。

    “老板,需要我们也查一下么?”TC问道。

    刘赫明摇了摇头,“其实我也不知道,是否应该来个突击检查。检查一遍固然很好,但是也很影响员工对咱们企业的归属感。”

    “毕竟就算是有害群之马,也仅仅是凤毛麟角的一些人,很多的员工都是好员工,心中所想的都是咱们公司。”

    “老板,我觉得目前来讲,您还不用担心。不过五年之后,就需要额外关注了。”边上的兰朵茜说道。

    “咱们公司中管理层的员工,我都有做过背景调查。还是很不错的,最少在工作方面来讲,都是称职的。”

    “但是咱们公司现在仅仅是盈利能力很强,规模却很小。等将来公司的规模再扩大以后,需要的人会越来越多。有些人原本的心思,可能也会跟着发生变化。”

    “在咱们的公司中工作,现在的大家还能够看到很好的升职前景。当他们发现升职无望的时候,恐怕就会想一些别的办法,来填补自己的收入。”

    “人,都是有欲望的嘛。权利的欲望无法满足了,可能就会转到钱财方面。不过这也仅仅是我的一些看法,具体该如何做还是看您。”

    刘赫明苦笑着点了点头,“你的话说得已经够直白了,看来过几年,咱们自己也得将这个事情给重视起来。”

    反腐的问题,其实就是一个持之以恒的问题。大到国家,小到企业,这个事情,必须得一直抓下去。

    现在公司中的架构还不是很完整,随着公司规模的再次扩张,肯定会有很多人获得升职的机会。

    所以对于很多人来讲,现在规规矩矩的工作,获得上级的认可,然后升职加薪,这才是正当的途径。

    但是当你这个企业,发展到了一定的规模以后,这个升职通道,就会变得很狭窄。因为在公司选择那些骨干领导的时候,都会选年富力强,能够长久工作下去的。

    不可能今年提拔上来的管理者,明年就到了退休的年龄。那样的话,还得换新人。每一个领导者的管理方式多少都会有些区别,整个团队要是经常来适应新的管理风格,那还做不做工作了?

    到了那个时候,最可能出现的问题,就是像兰朵茜说的那样升职无望,趁着最后的机会,捞一把再走吧。

    就像以前跟陈老闲扯淡的时候,探讨过的一个问题那样,没有哪个官员,在生下来的时候,就注定是一个贪官。

    他们在刚刚步入官场的时候,也都是一心为了人民。只不过在他们仕途前行的过程中,遇到了各种各样的挫折与诱惑,没有坚持下来。

    这些年,国家也一直在做这个事情,大大小小的老虎,抓了不少。这是从国家层面上来讲的,自己的企业,也许将来的管理层员工,没有国家的干部那么多,但是也不会很少。

    这个问题,就必须要重视起来,可以说,那个时候,对于自己的企业来讲,才是最关键的时候。

    打天下易,守天下难。那时候要是不能够看住,基本上自己的这个产业,搞不好就是房倒屋塌的结局。

    外部的敌人,从来都不是真正的敌人。内部的腐败,才是一个企业最要命的问题。

    “TC,你们先去休息一下吧。这次出去也很累,给你们每个人三天的假期,在牧场和镇上好好的休息一下。”刘赫明看着TC说道。

    “谢谢老板,最少我们会到美食岛的餐厅上,好好的吃一顿去。到时候记在老板的账上,怎么样?”TC笑着问道。

    “记吧、记吧,权当是你们的奖金了。有能耐,你们就将那五家餐厅,全都给吃个遍。”老刘笑眯眯的说道。

    给TC气够呛,自己倒是想将那五家餐厅都给吃个遍,可是光预约位置就不是那么好预约的。又不是一两个人,而是十来个呢。

    不过绝对不能让自家的老板,就这么轻松的躲过去。自己得好好的计划一下,看看怎么才能够将这些餐厅都给吃个遍。

    当然了这也仅仅是属于两人之间的小玩闹,对于现在的老刘来讲,请大家伙到米其林三星的餐厅尽情的吃几天,这也都不叫事儿。

    而且这次TC他们干的就是私活,老刘也得给予大家奖励才对。三天的假期,相对来讲,就有点少了。

    “你们说,所有的企业,是不是都得面临这样的问题?难道就没有一套很成熟的办法,来加以控制么?”等TC离开后老刘又接着问道。

    “如果要是真的有这样的办法,恐怕所有的企业,不管多少钱,都会买一套。”萨莎笑着说道。

    “时代在发展、在进步,这些人贪腐的手段,也在不断的进化。已经很少有直接的钱财交易了,很多时候他们都会绕好几层,才会将好处给装到口袋里。”

    “所以这个事情,就不要想什么捷径了,还是规规矩矩的做,加强内部监管和外部监管,这样才是最行之有效的方法。大不了,就将惩罚加大,将举报的报酬提高。我想多少也能够有一些效果吧?”

    刘赫明苦笑着摇了摇头,“其实以前我也有想过这个方式,只不过提高了举报的报酬,这个也很容易影响到企业氛围。”