花皮文学网 - 都市青春 - 贼警在线阅读 - 第138页

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    一年前,欧丽因为孩子生病,医院陪护,没有接到电话,出了工作事故。欧丽的一位下属在无法联系到欧丽情况下,将一份绯闻推出去。而这位明星经纪人当天下午已经和欧丽交谈过,放弃这份绯闻炒作。

    这事情造成一定影响,可大可小,小的来说,明星并没有太大损害。大的来说,这是工作致命疏忽。秦少当时在好莱坞,公司的事由李瑞负责,于是很俗套的故事就发生了。

    本来是一次性的交易,但是两个月前欧丽无意发现过程被拍摄了,于是要求李瑞删除视频,李瑞提出条件,于是在一个月前,两人再一次做了交易,李瑞当欧丽面删除了视频。不过欧丽并不放心,当苏诚在开放式办公室扯淡时候,欧丽就非常紧张。她有一个美满幸福的家庭,不幸的是背负了沉重的房贷,她和丈夫都不能失业,只能屈从李瑞的淫威。一旦这件事被丈夫知道,那将是灾难性的后果。欧丽心中最担心是,因为之前骚扰事情闹到秦少处,李瑞非常难堪,有可能会报复自己。但是自己又不敢去质问李瑞,生怕再入虎口。

    欧丽道:“公司都知道李瑞是个色狼,和很多嫩模明星有染,但是没有人知道他还是个变态,把过程全部拍下来自己偷偷欣赏。”

    苏诚突然问:“江雯和李瑞有关系吗?”

    左罗怒视苏诚,欧丽则愣了愣:“这不可能,江雯是秦少的人,李瑞没那胆子。秦少虽然只有一家娱乐公司,但是秦少父亲是传媒大鳄,只要一句话,A市娱乐业没人敢雇佣李瑞。他不会那么傻的。”

    苏诚再问:“江雯是秦少的人,这句话怎么理解?”

    欧丽道:“秦少最擅长挖掘潜在明星,江雯就是秦少看中的近年最有前途的明星。江雯经纪人是秦少指定的,所有的活动安排,炒作都要经过秦少的同意。”

    苏诚再问:“就你看,秦少和江雯有没有那方面的关系?”

    欧丽想了一会:“应该有吧,秦少和很多女性有绯闻,一部分是炒作需要,一部分和炒作无关。秦少对江雯和其他明星不同,他会记得江雯生日……如同一位男朋友一样。不过,这两年伴随江雯名气越来越大,秦少也不太敢出现在江雯身边,而且两人关系也没有原来那么好。听说秦少已经看中了下一个江雯。”

    第122章 心不在焉

    苏诚还要再问,左罗将苏诚脑袋推到一边:“欧小姐,你丈夫知道这件事吗?”

    欧丽回答:“不知道,不过第二次……我们之间是互相信任的,但是第二次他有些怀疑的问了几句,我掩饰不了,借发火掩饰过去……和我丈夫有什么关系?”

    左罗回答:“随便问问,非常感谢欧小姐抽出时间,打扰你了。”

    欧丽看摄像机:“那……”

    “放心,你丈夫不会看见和听见我们的谈话。”左罗走到门口拉开门,叫来一位制服警察:“麻烦你送欧小姐出去。”

    “再见。”

    “再见。”左罗关上门,坐到欧丽位置上看苏诚:“没想到你也有一颗八卦的心。”

    “我知道你内心也想知道答案,就目前来看,江雯和秦少确实有关系,但属于恋爱关系,不是交易关系。不过最近一两年,两人似乎分手了。”

    左罗无所谓道:“还是那句话,有些事结局比过程更重要……怎么样?”

    苏诚道:“你怀疑欧丽的丈夫?”

    左罗道:“如果是欧丽的丈夫,那和其他三名死者有什么关系?”

    “对,这问题问的好。就我目前推断,凶手和三名死者中某一位有感情关系,震怒自己女朋友为了出位出卖自己,同时迁怒他人,认为这些女人都是坏人,为她们的男朋友不平。这种心态犯罪,我不认为是已婚男子的心态,已婚男子心态最多会杀死欧丽,不会理会其他人。”苏诚道:“这件事正主是李瑞,李瑞没死,几个女性死了,我认为凶手内心是闷骚又自卑的。一家公司,两名员工做的事情差不多,但是老板偏颇其中一个,给他发奖金。另外一个很不满,但是自卑的人不会对老板不满,而是对那位员工不满,认为是员工拍马屁等手段得到了老板的青睐。反过来说,李瑞对凶手存在一定心理高度压制,具备权威性。欧丽丈夫在外企上班,要干,也会将李瑞和欧丽一起干掉。”

    左罗道:“心理学有时候是玄学,在国外刑侦中被列为伪科学。”

    苏诚道:“喂,你这话要被二组听见,人家会抄家伙。”

    左罗想了想,道:“如果你的玄学是对的,那代表凶手是秦时明月公司的人,而且和其中一位被害者,或者剩余一位准被害者是情侣关系。”

    苏诚道:“也许是崇拜者和追求关系,某女在他心目中是不可亵渎的女神,但是没想到做出这种事出来,他的价值观崩溃了,精神崩溃了,他要毁灭以保护女神形象。李瑞电脑就在办公室,可以说很多员工都可以偷偷的浏览到李瑞的电脑。”

    左罗问:“有什么突破口?”

    “这就需要二组帮忙,对犯罪行为学进行分析。很简单道理,给别人家孩子拍照时候,你会当成一种工作,给自己孩子拍照时候,你会融入感情。凶手应该是包装团队的人,具体是谁不知道,我们可以把受害者包装的资料给二组,让他们分析出谁在工作中带有感情。”