花皮文学网 - 科幻悬疑 - 你强娶了你前夫在线阅读 - 第123页

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    叁叁嘴巴张了张,又阖上了。

    他发现自己是没有办法为自己辩解的,毕竟,领导说的都是真的。

    叁叁心情沉重:“是,您说的是……我可能真的不适合这份工作。”

    领导一听,心里“咯噔”一下:“你什么意思?”

    叁叁脑子里乱麻似的,胡乱抹了一把脸,神色沮丧:“我想说,我这实习期肯定是过不了的了。我该辞职。”

    领导一听,气焰消去大半,脸上讪讪的,勉强笑说:“年轻人就是受不了打击,怎么能轻言放弃呢?”

    叁叁倒是认真的:“我不是轻言放弃,而是有自知之明,这样的任务我确实完成不了。我没办法不在任务中放入个人感情。”

    这是叁叁的心里话。

    之前还在实习的时候没什么,所谓的“不带感情、冷静客观地完成任务”只是一条冷冰冰的规则。

    但当叁叁真正进入了另一个时空,便知道自己根本做不到了。

    在那个时空里,每一个人都是活生生的,有喜怒哀乐、有亲朋戚友,他们会笑、也会哭……

    他怎么能完全不带感情地做任务呢?

    楚楣对叁叁的质问言犹在耳——

    如果历史上写了焉薄晚会被杀,那叁叁也会为了时空稳定送焉薄晚去死吗?

    这问题如同刀子一样扎心。

    我会吗?

    叁叁的心揪着似的痛。

    领导看着一脸纠结的叁叁,半晌叹气,说:“我也明白了,其实S0124也说你不适合这份工作。”

    叁叁愣了愣,半晌笑道:“那他说得对。”

    说着,叁叁打量领导,发现领导脸上还是有犹豫之色。

    叁叁忍不住问:“那领导还犹豫什么呢?”

    领导“唉”的一声叹气:“这不是局里缺人吗?”

    叁叁愣住:看来局里是真的很缺人了。

    “局里怎么那么缺人啊?”叁叁还挺好奇的,忍不住道,“这时空管理局是编制工作,待遇优厚,按理说不难招人才对啊!”

    “确实,我们开放一个岗位,就有上百人来报名。”领导点头,“可这又有什么用呢?又不是说人多就行的。咱们还得抓质量啊!”

    叁叁暗道:抓质量却抓了我这个水平的?

    领导看着叁叁满脸怀疑,也知道叁叁在想什么。

    领导便叹了口气,说:“干这个是有个‘硬门槛’的,就是精神力得分。其他都是软实力,是可以慢慢培训起来的。但要是精神力不够,那就白搭。”

    叁叁明白了:“我知道了,我别的得分都不太好,但因为精神力过关,所以就被招进来了。”

    “是。”领导坦然回答,“毕竟,别的可以慢慢培养的嘛。”

    领导又说:“从前招人会容易些,因为‘开挂磁场’能够大幅增高精神力。”

    “嗯。”叁叁点头,“这个我知道。”

    “不过,最近‘开挂磁场’力量削弱了,所以,我们对穿越任务者的精神力要求又提高了不少。”领导解释道,“在‘开挂磁场’修复之前,我们局里基本上是一个非常缺人的状态。”

    叁叁忽而想起,自己问S0124他的任务内容。

    S0124没有直接回答,却提起了“开挂磁场”。

    叁叁便问道:“S0124的任务是修复开挂磁场吗?”

    领导怔了怔,说:“他跟你说了?”

    叁叁倒是个老实的,明明领导说漏嘴了,他也没有趁机套话。

    叁叁仍很诚实地说:“他没跟我说。所以我才问呀。”

    领导点点头,说:“你的任务结束了,不用想那么多。”

    叁叁心里纠结:“我的任务结束了?”

    说到这儿,叁叁的心肝发酸:“我从今再也见不到焉薄晚了?”

    领导差点翻白眼:这家伙还真的是去谈恋爱的!

    S0124可真没冤枉他!

    别人都是做任务的时候顺便谈恋爱,A2333那是谈恋爱的时候顺便搞砸任务!

    领导摆摆手,说:“你不是不想干了吗?”

    “啊,是的。”叁叁点头。

    领导便说:“做任务做不来是吧?我给你换个岗位吧。”

    “啊?”叁叁震惊,“领导居然不辞退我吗?”

    领导说:“咱们局里有个‘人才保护规划’,对你这种精神力级别为A的员工有特殊保护。我辞退你还得写报告呢!烦死人了。我给你调去做文职吧。文职,总能吧?”

    “可以、可以……”叁叁点头不迭,“谢谢领导。”

    叁叁也不禁庆幸自己天生精神力级别为A,是稀有人才呢。

    只不过,从“任务者”变成了“文职”,待遇也相应下调了。

    什么任务补贴、精神力损耗补助全都没有了,只能拿死工资。

    但好处是没有竞争,没有压力,工作稳定。

    领导将叁叁调动到“开挂磁场”维护处做数据记录员。

    这是一份稳定且枯燥的工作,每天就是做做表、写写报告。

    “开挂磁场”是时空管理局最重要的资源。

    这个磁场的能量波动是要24小时盯着的,数据记录员要负责跟踪、分析,整理汇报。

    负责数据记录的一共是五个员工,按着班表轮流值班,彼此几乎见不着面。

    叁叁发现,这五位员工——除了自己——都是社交恐惧症患者。