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对于伟业家化的未来发展，王业早已做好规划，但是他目标的达成，必须有个出色的CFO来协助他。 伟业公司毕竟是个百亿级别的巨头公司，所以CFO人选要求的履历也非同一般，猎头公司苦苦搜寻了大半个月，也就联系到四位够资格的候选人。 王业打开简历一看，第一位，毕业于西南财经大学，金融系博士学历。历任国有银行省行高管，证券公司高管，看着很不错。不过，王业随手抽出这份简历，扔进废纸篓，淘汰！ 第二位，毕业于剑桥大学，同样是金融系博士学历，学成回国后一直在国资背景的投行工作，现在已经是投资公司副总裁的职位。想了一下，简历抽出，再淘汰。 第三位毕业于哈弗大学法律系，博士学历，工作履历相当辉煌。第一份工作就是AdmiraltyMaritime Law O'or实习律师，这个律师事务所可是老美排行第一的。第二份工作是在Appellate Practice Mayer Brown，已经是合伙人的身份，这家是老美排行第三的律师事务所。 想了一下，王业还是摇了摇头，不行，继续淘汰。 第四位才引起了王业的兴趣。 李信，耶鲁大学法学院和经济学院，双料博士！ 毕业后出任北欧地区最大工业控股公司Ior AB附属公司Ior Asia Limited副总裁及高级投资经理，专责该公司亚洲投资事务。 然后曾任纽约外购管理公司副总裁及法律顾问，主要负责收购兼并工作。 再后是以纽约Sullivanwell合伙人身份从事税务法律业务。 现在刚刚回到国内，正在寻求一份大型公司CFO的工作机会。 这个人的履历完美符合了王业的要求，有法律和经济学历。从事过投资、收购兼并工作，在投行圈人脉广泛。而且懂法律，以后能为公司合理避税提供很好的建议和选择。 “做过背景调查了吗，履历是否属实？”王业问道。 “猎头公司核实过他的简历了，所有的工作时间及岗位都有证明人，而且那几家公司都有开出离职证明。没有问题的。”李清欢回答道。 对于公司CFO这样的岗位，自然不是随随便便看一份简历就能确定的。 背景调查是必须要做的，甚至猎头公司会直接和他原来工作过的公司人力资源部门联系，调查他这个人的风评。 现在递到王业面前的人选资料，都是经过猎头公司严格审核过的，他们也是以公司名誉做担保，如果候选人真闹出什么履历造假事件，那猎头公司也会受到连累。 “那好，尽快约这个人来公司见面吧，我和他好好聊一下，看看是不是真正的人才。”王业吩咐道。 “好的，董事长。另外，合众公司已经搬迁过来了，现在生产线已经调试完毕，按照您前几天传过来的文件资料，开始生产蚕丝工艺膜布。”李清欢继续汇报工作。 “哦，这倒是个好消息，合众那边现在有多少工人，几条生产线？”王业问道。 “200工人，两条生产线。现在只占用了一个厂房，还空了一大半面积。”对这些具体事务，李清欢比王业要熟悉得多。 王业沉吟了一下，安排道：“你一会和合众厂长商量一下，尽快招聘工人，扩大生产。今年就按三亿片膜布的产能规划，看看需要扩大到多大规模，需要几条生产线，你们商量好了，写个报告过来。” “三亿？！这么多？”李清欢吃惊地说道。 “哈哈，这不算多了，如果真做起来，我还担心这数量未必够呢。不过也没关系了，到时如果不够，向别的厂子采购一些也可以的。”王业笑着说道。 他是真的把新的面膜品牌，当成一柄利器，破开化妆品市场不利局面的利器。 这柄利器，不但要帮他塑造起一个响亮的国产化妆品品牌，而且还承担着帮电子商务网站引流的重任。 第10章 如何选择 伟业家化的前期工作，全部要围绕着面膜这款产品来做。 当这款产品横空出世时，王业会告诉那些外资家化巨头，对于国内市场，国内消费者的消费习惯，消费心理，没有人比他更懂。 而他在梦里所熟知的那些千奇百怪的营销手段，更会让现在这些人大开眼界叹为观止。 虽然没做过互联网行业，但在2011年这个时候，真论起所谓的互联网思维，恐怕还没有人比得上王业更精通。无他，唯见多识广尔。 公司的事情处理完，已经是下午四点多了，王业准备提前回家。走到电梯前时，吩咐柳若眉也提前下班回去休息一下。 现在柳若眉已经不住学校宿舍了，她和李清欢一起合租了一套房子，是高档小区，二室一厅的精装修，每月租金都要四千多。 不过这个租金对于这两个女孩子来说，只能算毛毛雨。 …… 回到熟悉的家中，开门迎接他的是豆豆，这丫头一看是王业回来了，笑着给了他一个热情的拥抱：“老板，想死你了！” 王业抱了一下豆豆：“哈哈，感觉又轻了几斤啊，是不是在外面跑着没吃好。” 豆豆接过王业的公文包，一边抱怨着：“别提了，外国菜真没什么好吃的，特别是在伦敦，天天除了炸鱼就是薯条！” 好吧，那里的黑暗料理在欧洲也是出了名的。剧组是去宣传的，估计也没闲心到处跑着找美食吃。