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在这个位置上时，一味的和善就不行了，你必须在下属心目中有威信。何为威信，就是既有威望又受人信赖。王业已经展现出他超强的能力和他公平的做事方式，大家对他信赖是没问题的。现在需要的就是立威。 开完会，周总喊住王业：“走，跟我去一下刘董办公室。” 这是应有的流程，毕竟王业刚上任，公司总要和他谈谈对他抱有的期望，以及能给予他的支持吧。其实说白点，就是领导要给他下任务指标了，也让他提提要求。 来到刘董办公室，他早已坐在沙发上抽烟等着两人了。 王业自己找地方坐下，也没客气，拿过茶具，接水烧水，放茶叶泡茶，然后用开水烫了一下杯子，给两位老总先倒上。 周总先开口说道：“阿业啊，今天让你来，也是给你交交底。公司年初计划是今年开三百家店的，但现在形式大好啊。才五个月，就开了四百家店了。我就和刘董商量，既然势头这么好，那我们是不是胆子放大一点，步子也迈大一点，目标直接提高到八百家怎么样？就是剩下七个月再开四百家。” 大家都是老业务，都知道招商旺季就是三四五这三个月，虽然今年才过去五个月，但后面七个月想做到前五个月那样的业绩也是非常困难的。所以周总并没有把话说死，而是先征求王业的意见。 他立刻又补充道：“当然，任务调高了，预算也会给你增加。不含你部门人员工资，但包含员工开店奖金在内，招商预算给你按每家店两万五来开支。当然，你的个人奖金，公司会按任务完成情况单独跟你核算，这个我们一会再说。” 王业思考了一下，这个标准算很高了，如果开店奖金按每家店五千算，那么四百家店就有八百万的预算可以用。 既然现在自己坐到了部门经理这个位置，终于可以大展拳脚了，区区四百家店怎么能满足得了自己。 他放下茶杯，抬起头，对着两位老总自信地说道：“刘董，周总，这样说吧，现在的招商模式我认为还是效率太低了。我准备改变一下招商模式，但这需要由我来把控部门内人事架构重组还有预算开支的支配权。” 王业这是在提要求了，招商部的人事权和财政权他必须要掌握，这样才能顺利的推行自己的计划。 就在两位老总思考王业的话语时，王业又抛出一句话，“如果招商模式改变成功，今年剩下这七个月，我承诺完成任务八百家！” 刘董震惊地抬起头看着王业，这是直接把任务翻了一倍啊，这小子就这么有信心？下半年可是招商淡季啊，跟三四五月不能比的。 他立刻就兴致大增，追问道：“你有这个信心？” 王业回答：“当然有信心，但是要满足刚才我提的条件，我才能保证完成任务！” 现在他是把香喷喷的鱼饵抛了出去，愿不愿意吞下去，就看两位老总的想法了。 他相信，面对这样的诱惑，没有哪个老板会不动心。 第76章 大改变 “我同意！”周总脱口而出，说完感觉自己有点失言了，毕竟老板还没点头呢。 刘董也笑了，他“啪”地拍了一下茶几，语气坚定地说道：“就这样定了，你都敢许诺目标任务翻倍了，我还不敢答应吗？！” 把最重要的任务和预算定了下来，后面的就好说了。招商部其它人员的奖金由王业自己定制度来发放。他自己的奖金先按每家店一万元每月发放，当达成八百家任务时，一次性补发八百万，后面再开店就是每家店两万的奖金。 对于整个招商部门的整改，王业早有计划了，现在拿到了足够的权力，就可以把自己梦中八年的经验全力施展出来。 出了刘董办公室，周总拍了拍王业肩膀：“加油，我会全力支持你的！” 王业感激地说道：“谢谢周总，我不会辜负您和刘董的期望的。” 自从西川招商会以后，周总确实对王业提携颇多，一直都很支持他。当然，王业做得好坏，也直接关系到周总的业绩，毕竟华尚品牌事业部属于他分管。 做了部门经理，终于拥有了自己的独立办公室，面积不是很大，二十多个平方，就位于整个招商部工位的对面。 里面布置也比较简单，一个文件柜放在进门后的左手边墙角。一张颜色素雅的欧式简约办公桌，后面放着一把高背电脑椅。办公桌的对面是半圈灰色皮质沙发和一张不大的茶几。 办公室的窗户是整面的落地窗，落地窗两侧摆着两盆绿色盆栽，站在窗前视野异常开阔，可以眺望到远处的海面和起伏的山峰，令人心旷神怡。 王业坐在沙发上，一时间心情有点感慨。在大城市工作的人都知道，在一线城市拥有一间自己的独立办公室难度有多高，特别是在这种5A级写字楼。很多人打拼半生，可能也只能坐在狭窄的工位上做着忙碌的工作。 当然，一间小小的办公室并不是王业的终点，这只是起点，他想拥有5A写字楼整个顶层那种办公室，想拥有属于自己的工业园…… 收拾心情，王业坐在办公桌后，打开电脑开始撰写自己设想好的招商模式方案，组织结构调整方案，部门提成方案……刚做部门领导，文字性的工作有点多。 一直到快下班时，才做出一份草案，王业给周总打了个电话，就拿起打印出的几张纸去了他办公室。