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同事也满脸正色道：“还真有事，不知道会不会对你有影响。”人八卦了点，但是本质不坏，估计是刚离大学没两年，还没到自扫门前雪的程度，加上是跟杨东平同期进公司的唯二，比较讲义气。虽然在公司目前发展没有杨东平好，但是各方面也不错，晋升空间很大，毕竟都是帝都名牌大学毕业的高材生。 听这么一说，杨东平还挺诧异的，出去旅游二十来天，也没参与公司什么事，咋还牵扯上自己了：“说说，我分析下。”杨东平挺谨慎的说了一句，既然跟自己有关，那估计不是什么好事，好事的话同事不会避开人群单独跟自己说。 同事指了指杨东平对面的办公室：“就是比咱们都早来公司好几年跟你平级的那位！好像找到靠山了，她之前一直看不惯你，虽然面上没说什么，但是从些小动作看得出是在隐隐针对你，特别是有的时候自作聪明，明眼人谁看不出来，还自我感觉良好，以为自己手段高明呢。” 听同事说完，杨东平就知道是谁了。脑子里蹦出国庆前因自己抽到特等奖，对方在茶水间挑拨小姑娘找事的那位。挺漂亮的一人，就是不太聪明，办事也算不上地道，长期以来也不知道对方为什么看不惯自己，自己跟对方也不是一个部门的，也没什么利益牵扯，搞不懂为什么要针对自己。杨东平自认为长得还行，在对方面前咋就没点印象分呢？ “具体说说，怎么啦，难道又针对我？”杨东平还挺好奇的，对方又出了什么损招，怎么让全公司的人都知道了。 同事一脸严肃的指了指天，“据说扒上那位了，现在在公司可不得了，你出去旅游那几天，对方都把自己当成老板娘看了。”同事指的是公司一把手，据说今年六十多了，长年在国外发展，近期公司内部一直在传一把手有可能回来视察，没想到刚回来就勾搭上了。 杨东平认真想了想，虽然对方有点针对自己，但是自己平时在工作上没有任何的疏忽，而且工作完成得也很不错，不然不会比同期进公司的人晋升快，既然自己在工作上没有疏漏，那就不会有太大的问题，因为一个公司最重要的就是人才，如果不能留住人才，那么公司的发展也会受影响。 杨东平还认真思考了一下自己的人品，也没觉得自己有毛病，所以真要出问题，这样的公司不待也罢。 想完这些杨东平就无所谓了，顺其自然，没必要强求，真到那一步，此处不留爷，自有留爷处。 同事把消息送到就有点担心的看着杨东平，毕竟工作期间也不能一直摸鱼，被看到还是有影响的，对方能冒着被人举报的前提下，还能第一时间来提醒自己，杨东平很念对方这个情，也很感激对方。拍了拍对方：“我有分寸，你先去忙吧，能进这个公司也不容易，别因小失大。”把同事劝走，杨东平坐下沉思了会‘反正事情大体都搞明白了，至于要怎么发展那就不是自己能控制的，见招拆招吧。 再忙了会，看时间差不多十一点，杨东平就准备去茶水间倒点水顺便歇会。 刚到门口，就遇到人事部的小姑娘来通知杨东平，人事总监找。 杨东平返回办公室，放下水杯，走到窗户边看了看下面的人流与车辆。感叹了句：“帝都永远是繁华的，人来人往，旧人去新人来，缺的永远不是人。” 看了几分钟，杨东平把办公桌上的东西规放整齐，就往总监办公室而去，一路上与遇到的同事跟平时一样一一打招呼，看不出有什么不同，大家也很客气的一一回礼，跟以前没什么区别，但是杨东平知道，有些东西已经悄悄不一样了。 从总监办公室出来，杨东平明白了一件事，在任何地方关系都很重要，如果对方要整你，有的是办法。 边走边思考总监之前说的话，提拔杨东平的副总出事了，公司重新考核他之前做过的所有决定，因而否决了刚实行的破格提拔人才政策。而杨东平算是一个典型案例，提拔得过高，需要变动下，因而找杨东平来谈谈。 首先公司是肯定杨东平的成绩，但还是觉得升迁太快，对其他老员工不公平，对于公司的发展不利，因而杨东平需要再锻炼锻炼，职位变动到升职之前，待遇也与之相应。当然杨东平也可以考虑离职，公司都会按正常程序走，怎么着都不会让杨东平吃亏。 杨东平说考虑考虑再回话就出了总监办公室，快到自己办公室时，对面门开了，白领丽人走了出来，一句话没说，就是一脸得意的看了看杨东平，擦肩而过。对方之前不是做得还蛮聪明的吗？怎么这次就这样张扬？难道十拿九稳自己走人？都懒得应付自己了？杨东平有点无语。 临进办公室时，听见后面传来寥寥数语。 “可惜了！” “是啊，可惜了！” “真是太可惜了！”这次却没人说风凉话，连最嘴碎的人都闭口不言。 杨东平哭笑不得的进了办公室，你说这些人，你得意的时候，一个个眼红得不行，能狠狠踩一脚的时候又不再吭声，也真是搞不懂这公司的人。也许同公司的人是想到了自己，感同身受，哀怨兔死狐悲！俗语说：飞鸟尽良弓藏，这样一看，再说些什么风凉话也就没有任何意义。 晚上接到副总电话，约他出去坐坐，估计是有话要对杨东平说。想了想，杨东平去了，副总虽说做人铁面无私，不徇私情，但工作上还是很关照自己，杨东平也想听听对方在这件事是怎么看待的。