第265章出席小宝的家长会
贺乔宴和秦以悦找到位置入坐，到九点半时校长上台发言，其次是孩子们上台表演节目。 秦以悦本来以为只是小孩子的小打小闹，节目不会太有可看性。 没想到几个节目下来，她竟看得很津津有味。 小孩子们那天真无邪的笑容，加上活力四射的肢体动作很容易感染人。 而且节目种类也很多种多样，诗词、古筝、钢琴、绘画、舞蹈、小品、相声都有，还都表演得有模有样的。 她看着坐在她和贺乔宴中间的小宝，他的小脸儿挂着一本正经的神色。 那小模样不像是在看表演，反而在像解一道步骤繁琐的数学题。 秦以悦搓了搓他的小后背，把下巴靠在他的小肩膀上，“宝贝，你们班有表演吗？” “有。” “表演什么？” “杂技。” 秦以悦：“……” 秦以悦绞尽脑汁，总算找到一句夸人的话，“你们真有创意。” “是我有创意。”小宝酷酷地说，小下巴抬得高高的。 秦以悦默默给他竖了个大拇指。 表演进行过半的时候，小宝跟黄靖就去后台了。 秦以悦很麻溜地占了小宝的位置，小声对贺乔宴说道：“土豪，咱们好像忘记带单反相机了。” “我带了新出的微单，拍小家伙应该够了。” 贺乔宴说着从黑色运动包里拿出微单交给秦以悦。 秦以悦打开机盒，她对电子产品不太了解，从手感能确定这相机绝对价格不菲。 她按了开机键，试着拍了几下，效果简直不要太美。 贺乔宴偏过头看她拍的照片，眼里有一丝赞赏，“你学过摄影？” “还是学生的时候学过好几年，工作之后就很少摸相机了，一个手机能搞定的事就懒得再专门拿相机了。” 两人谈话间，台上的主持人报了小宝的班级表演项目。 秦以悦掏出手机递给贺乔宴，“土豪，你拍视频，我来拍照片。” “需要这么大阵仗吗？” “好不容易有机会当个小学生的家长，咱们得有点代入感。”秦以悦说着忍不住笑了起来。 舞台上，小宝和黄靖已经登场。 秦以悦看到黄靖小朋友的着装和境况，忍不住摇头失笑。 黄靖小朋友遇上小宝也是太凄凉了，平时被智商碾压就算了，连好不容易有次露脸的机会还得五花大绑当活靶子，这小日子真不是一般的难过。 秦以悦举起相机咔咔咔地一顿拍，透过相机的屏幕，她都能看到黄靖小朋友恐惧又害怕的小眼神。 黄靖面目狰狞地用口型朝着小宝喊话：“贺唯非，你技术行不行啊？万一扎死我怎么办？” 小宝一脸淡定无比，还特别把眼睛蒙了起来。 黄靖见状脸都吓绿了。 黄太太在旁边看得紧张不已，频频看向贺乔宴和秦以悦，又焦急地看向台上，就怕小宝一个不小心把她的宝贝孩子给扎成刺猬。 秦以悦也咽了咽口水，紧张地看向贺乔宴，“土豪，这么玩是不是太危险了？不能换个项目吗？” “这小兔崽子玩这个都能玩失误，他也不用干别的事了。” 黄太太闻言立刻侧目，“贺先生是什么意思？可千万别出事啊。” 秦以悦安抚性地朝黄太太笑了笑，举着相机重新对着舞台上。 小宝的小胖手抓了三只飞镖，刷刷刷地飞了出去。 每一下飞紧贴着黄靖的身体旁扎到身后的板子上，三只飞镖打完，会场上响起热烈的鼓掌声。 那掌声几乎能掀开会场的屋顶。 …… 一场飞镖表演结束，秦以悦觉得自己需要一把速效救心丸。 这帮死孩子，实在是太会玩心跳了。 真是不吓死他们这群平庸的中年人，坚决不罢休。 小宝和黄靖在余音未绝的掌声中换了衣服回到位置上。 相较于被吓得半死的两个妈妈，那两个熊孩子倒是玩得挺开心，尤其是那位刚刚差点被扎成刺猬的没心没肺的黄靖小朋友。 该小朋友一脸热情洋溢地握着小宝的小胖手，严肃认真地说道：“贺唯非，你刚才有个飞镖离我有点远，比其他的飞镖多了两厘米的空档。你得再练习练习，我们下次再表演个更高难度的。” 秦以悦、黄太太：“……” 这熊孩子真是太会聊天了，一聊就把天给聊死了。 ** 上午的家长会一共是有两个环节，一个是学生的自我展示，一个是学校、老师对学生的夸奖。 两个环节无疑都是强烈增加学生自信地重要方式。 每个人都需要在大庭广众之下被认可的精神需求，那给人的自信与兴奋感是完全不一样的。 这还是在众多同学、家长面前被夸奖，就算是小宝这样跟同龄人早熟很多的六岁儿童也很兴奋。 一直到结束上午的活动，小脸儿上都挂着兴奋的笑容。 三人找了人少的地方，秦以悦将午餐、各色点心和水果都放到了桌子上。 “保温饭盒的效果不错，饭菜还都是热的。我们趁热吃。” 贺乔宴和小宝每个人拿着饭盒开始吃起来，秦以悦今天拍照拍上瘾了，对着两张相似的脸，咔嚓咔嚓地拍了好几张照片。 然后又跟他们合拍了几张。 小宝扒了两口饭后，拿过手机对着贺乔宴和秦以悦也拍了好几张。 他挑选了几张照片，发到了贺氏集团的官微上，并配文：参加家长会。 做完这一切后，他一脸面无表情。 他就喜欢帮他妈咪大范围地刷存在感，敢偷窥他老爹媳妇位置的女人该哪儿凉快就哪儿待着去，省得这帮人臭不要脸地扑向他老爹。 这条信息一经发出，官微的管理人员一脸冷漠又纠结地看着一下就被沦陷的评论区，心里是拒绝的。 这次事件是跟上一次那样视而不见，任其自由发展吗？ 虽然偶尔偷窥下老板的私生活是挺过瘾的，但平常这么低调、清冷的人一年秀两次恩爱，一次够舆论半年，他也是看得蛮爽的，还能有效地增加公司的好感度和宣传力度。 但，这也显得他们这些宣传人员有点消极怠工的说。 管理人员很纠结地看起了评论。